本届大会在主持人——公司副总经理曹贵水的致辞中拉开了序幕，曹总指出，2011年作为新合铝业的管理提升年，公司管理层将从多方面推动公司整体管理水平的提高，今天召开的第一届职工代表大会，就是其中一项管理提升的重要举措，目的是要充分发挥工会的作用，在公司与员工之间架设起沟通的桥梁，建立人性化管理模式，向制度化、标准化、科学化、人性化的现代化企业转型。
大会在曹总致辞后进入第一个议程：选举产生新一届工会委员会。首先由公司财务总监冯瑞桃对上一届工会工作作总结并介绍第一届职工代表大会的准备工作。冯总监充分肯定了上一届工会所作的工作，尤其在职工运动会和春节晚会等活动中搞得有声有色。在第一届职工代表大会准备工作方面，冯总监指出，为适应企业的发展和有效发挥工会组织的作用，公司管理层决定扩大工会组织班子，并通过民主选举来确定工会委员。
接下来进入公司新一届工会委员选举阶段，首先由公司党支部书记吴海标和结算中心经理陈炳辉向与会代表派发选票，由曹总向各与会代表介绍新一届工会委员会候选人的基本情况。各与会代表聆听着曹总的介绍，并结合自己的意见，选出心目中的最佳名单，投下了神圣的一票。从候选人名单的结构看，候选人分别有公司管理层人员、中层管理人员、基层管理人员和一线员工，充分代表了公司各层级的职工意见，是一个具有代表性的、充分发挥民主的候选名单。
在各代表投票完成后，随即展开紧张的点票计票工作，由吴书记、陈经理和品管部杨伏丝经理进行全程现场点票。在公平、公正、公开的选举投票并经过近一个半小时的点票计票后，得票数排在前11位的候选人当选工会委员，在公司高层根据选举结果确认各委员在工会中所担任的工作后，广东新合铝业新一届工会委员会名单正式产生。
接下来由新一届工会主席罗莉发表就职演说，罗主席表示，在新的的工作岗位上，她将认真履行职责，充分发挥工会的职能，努力打造一支为员工谋福利，为公司领导排忧解难的工会组织。她同时向与会代表作出以下承诺：1.提升员工满意度：在公司与员工之间架设起一条沟通的桥梁；2.完善组织职能：不断完善和健全公司工会的组织架构和工作机制；3.关心员工生活：深入员工队伍倾听员工的呼声，为员工排忧解难，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康，把厂领导和工会的关怀送到员工心中；4：工作严肃认真：将带领所有委员在工作中尽职尽责，求真务实，兢兢业业，恪尽职守。罗主席振奋人心的演讲得到了与会代表的掌声支持，代表们都满怀信心，相信新一届工会委员会能够为公司带来新气象，在推动新合铝业科学发展、和谐发展中发挥更大作用。
大会接下来进入第二个议程：表彰2011年广东新合铝业“五一”先进生产者和“五四”优秀青年。在经过评委小组严格认真细致地筛选，从众多优秀员工中评选出其中的佼佼者，共评出“五一”先进生产者22名，“五四”优秀青年15名。曹总指出，这37名获奖者还有在座的各位代表，都代表着新合铝业最先进的生产力和承载着新合铝业的未来，希望获奖者要戒骄戒躁，继续发扬先进，在车间部门中继续发挥先锋模范的作用，继续创造新的功绩，为新合铝业作出更大的贡献。随后由公司总经理李其真、财务总监冯瑞桃和出口部经理吴海标为获奖者颁发荣誉证书和奖金。
接下来公司总经理李其真发表了热情洋溢的讲话。李总指出，新一届工会委员由各位代表民主选举产生，代表了员工的心声，相信新一届工会委员会在罗主席带领下，一定能在公司厂部与员工之间架设起沟通的桥梁，促进企业和谐健康发展。李总同时指出，企业的发展壮大离不开人才，人才是第一生产力，企业只有建立尊重人才、培养人才、发展人才的机制，才能长盛不衰。我们所说的人才，必须要符合企业的要求、适应企业的环境，同时必须是能切实为企业创造价值的人才是公司的人才。成绩是狠抓实干做出来的，不是滥竽充数吹出来的。最后李总对与会代表提出了殷切的希望，希望大家能够勤劳创新、求实奉献，让自己不断发光发热，为新合铝业的明天贡献激情与汗水。
大会最后，由曹总作总结发言。曹总指出，本届大会是一届集思广益、发动群众的大会，是一届发挥工会职能、构建沟通厂部与员工桥梁的大会。希望新一届工会委员会在公司厂部的领导下和新任工会主席的带领下，各委员要扎实开展各项工作，关注员工、关爱员工，为员工服务，为公司不断改善员工的工作生活环境献计献策，努力提升新合铝业的企业文化，不断增强员工的幸福感。这是一个风云变幻的时代，只有强而有力的员工队伍，才能保证我们的事业基业长青。优秀员工是新合铝业最重要的资源，我们企业的发展需要更多的优秀员工和优秀专业人才队伍，工会组织就是让一个普通员工转变成一个优秀员工的学校，是员工与公司愿景达成的桥梁。公司管理层将一如既往地支持工会的工作，也希望新一届工会创造更多的业绩。最后，祝愿广东新合铝业有限公司在大家的共同努力下，和谐发展、再创佳绩。
大会在一片热烈的掌声中胜利闭幕，代表们都洋溢着欢乐的笑容，这次大会承载着梦想与希望，表明了公司以人为本的经营理念和关心员工、尊重人才的人本模式，犹如春风化雨般，滋润并孕育着新合铝业，为新合铝业的更快更好发展注入强大的动力。【完】
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