慧聪家居采暖网 人才是爱康集团的第一资源，是企业的核心竞争力。
目前公司拥有一支年轻而富有活力的高素质人才队伍，公司可实现年产6万吨的生产制造能力和可持续发展能力与企业拥有优秀的企业人才队伍息息相关。爱康集团追求卓越，特别是在人才培训方面，公司落实“以人为本”的发展理念，重视职工队伍的培训工作，努力培养高素质人才，全面打造“铁军”队伍，走出一条精兵之路。
11月1日下午，公司在集团六楼会议室召开爱康企业集团培训体系搭建项目启动会，公司董事长郑立克、各部门经理及优秀员工们参加本次培训启动仪式。本次，爱康集团制定针对性企业人才发展规划，根据公司各部门人才的实际情况，制定公司人才发展的长久规划，提出人才发展目标和具体措施。通过持久的企业人才队伍建设，逐步增加人才总量，提高人才素质，建立科学合理的人才梯队，为企业的发展提供持续的人才支持。
会议中，郑总坦言，企业竞争的焦点归根结底还是人才的竞争，配合公司未来五年规划蓝图，公司将进入快速发展阶段。然而在公司的快速扩张过程中，公司管理人才匮乏将大大制约公司的发展进程。公司的发展不只是依靠某个杰出领袖或英雄运筹帷幄、指挥全局，爱康企业更重视各阶层人员全心投入，通过自我学习与自我批评，不断成长为学习型团队。
本次人才培训体系搭建项目，公司外聘顶级企业管理讲师，使得学员能够更科学系统的学习企业管理策略，同时给予公司内部员工一个展现自我的广阔舞台。本次项目启动会的成功举办，只是个开始，以“培养爱康未来之星”为目标的个人发展链将伴随着员工在爱康集团成长、成熟乃至担当大任。
