恐惧
8月17日下午，老广集团2022年年中工作会议在广州敏捷时空公馆老广集团筹备办公室胜利召开，集团董事长刘三妹、总裁刘水文、各分公司总经理等领导班子成员参加了会议。
各分公司总经理逐一汇报了2022年上半年工作成果及下半年工作计划，在听取汇报后，总裁刘水文作了《我是谁？我们去哪里？》主题讲话，老广集团总部从佛山迁至广州后，下一阶段工作重点：
首先，弄清楚 我是谁 的问题，明确各公司在集团布局中的角色，权利、义务、责任、区域目标是什么？为实现各自的目标需要集团给予什么样的支持？ 其次，搞明白 我们去哪里？ 的问题，刘总强调，我们要保持初心不变，始终坚持 成功，就是帮助更多人实现梦想 为使命，让家人、同事、客户、公司、3880、自己全方面受益；以早日实现 3881梦、创富梦、老广梦 为根本目标，发扬老广人抱团、奋斗、拼搏、融合的精神，乘着 百年未有之大变局 之势，勇于在危中求机，实现集团跨越式发展。 勉励
最后，刘总指出，要实现跨越式发展，我们要做到 四个一 一是打造一个平台：老广集团，让所有老广人能在这个平台中找到属于自己的位置，发挥所长，展现所能，实现自我价值的同时为集团创造价值。 二是打磨一个品类：智能门窗，紧跟智能智造步伐，勇于创新、用工匠精神开启老广智能门窗时代。 三是制定一个标准：只做厚料，早在2018年，老广3811已经提出 老广铝材，只做厚料 的产品标准，随之人们生活品质的提高，只有真正的厚料、好料、真材实料才能满足消费者的需求。 四是形成一个体系：3811生态圈（N+2模式），所有分公司按工厂模式来经营，在自己所在的区域市场内，深耕某一铝产业链上的专业产品，把质量、服务、价格做到极致，然后彼此间资源共享、客户共享，服务N个客户。 当我们纵横交错形成一个巨大的铝产业网的时候，不管客户有什么需求，我们都能一站式解决。
会上还进行了简单而不失隆重的聘书颁发仪式。
董事长刘三妹给总裁刘水文颁发聘书
总裁刘水文给番禺分公司总经理吕富志颁发聘书
总裁刘水文给佛山分公司总经理刘贻军颁发聘书
总裁刘水文给南沙分公司总经理侯秀兰颁发聘书
总裁刘水文给工业材分公司总经理李鸿飞颁发聘书
总裁刘水文给肇庆分公司总经理吕亮平颁发聘书
总裁刘水文给尚进纱窗总经理兰建新颁发聘书 小小的聘书，是沉甸甸的责任与担当。
在老广集团的发展路上，每个老广人都付出了辛勤的汗水，我们铭记创业艰辛、我们铭记汗水与泪水共同挥洒的日子，在这条承载着荣光与梦想的追梦之旅中，我们从不停歇。
