寒来暑往，2021年最终一具月如期而至，本次月度晨会由总经办范林军先生主持，董事长余永山先生，研发中心总监唐小俊先生，聚邦企管梁老师老师等领导出席本次晨会。
(图片来源：诺菲特门窗公众号，侵删)
总经办范林军先生主持早会
企业文化是一家企业的核心竞争力，晨会伊始，由主持人带领全体诺菲特职员温故我们的企业文化。
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晨会现场
会议第二环节是表彰优秀职员、优秀治理及优秀宿舍，由余董亲自为他们颁发奖状及奖金。
优秀的职员，永久是大伙儿争相学习的模范，他们拥有着常人没有的优秀特质，聪慧勤奋、踏实肯干，善于打算，更善于总结。
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余董给优秀治理颁发奖励
他们是一群默默无闻的耕耘者，尽管没有豪言壮语，却有丰功伟绩，平庸的岗位阻挡不住他们追求的激情，勤奋肯干，是当之无愧的中流砥柱。
他们扎根基层，倾注满腔热血，以高度的责任心和使命感展现治理人的风采，以务实的工作态度，丰富的现场工作经验，为公司，为客户提供更好的服务。
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优秀职员代表销售部陈兴简同事分享
优秀职员代表销售部陈兴简，以沟通为主题做晨会分享，良好的沟通包含了以下三点：
① 主动的沟通：高效优质的完成一件事往往需要主动举行沟通，正如销售区域经理的工作，需要主动与经销商举行交流，让经销商感觉到公司的重视以及及时了解当地市场事情，并在销售上作出相应的动作。
② 有效的沟通：在处理客户日常问题反馈上，需要学会抓住关键问题，如此才干更有效的解决问题。
③ 真诚的沟通：在沟通的过程中展现出真诚也是至关重要的一点，欺瞒行为会导致客户信任丧失。
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优秀治理代表研发部张正兵同事分享
优秀治理代表研发部张正兵同事的晨会分享内容为以下两点：
① 改变态度才干迎来人一辈子高度，在工作中需要端正自个儿的工作态度，保持积极向上的精神状态。
② 完成比完美来得更加直截了当，也更为重要。在接收到一项工作后，首先思考的应该是该怎么完成，在初步框架完成后，再不断的细化，朝着完美一步步迈进。
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研发中心总监唐总做晨会分享
研发中心总监唐总以“总结、打算”为核心给大伙儿做会议分享：过程决定最终的结果，经过前面的努力付出才也许得到自个儿想要的结果，得过且过最终都不是自个儿想要的结果。
好的总结是下一步打算的开始，希翼大伙儿在最终一具月的时刻，努力工作，仔细总结，为2021年交一份中意的答卷。
