“一艘船靠在岸边是最安全的，但这不是它制造出来的意义。”
我们在寻觅什么样的你？
时光如白驹过隙，峥嵘12年间，科派木门已由最初的十几人团队，进展成为拥有三大智能化生产基地，一具信息技术研发中心，一具市场营销运营中心，总建造面积超20万平方，在员工工达1000人以上，集设计、生产、销售为一体的大型实体企业，其中人才的引进和培养成为了企业是不可或缺的珍贵资源。
11月，走进校园，招揽人才
科派木门应邀来到重庆工程职业学院，举办了一场“科派木门2021年秋季校园聘请会”。大学校园里芊芊学子，不断为自个儿的将来去努力、去充实自我、去储备知识......
科派也将为他们的提供一具实现梦想、展示才干、制造价值的“人一辈子舞台”。
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
科派木门进展多年，无论是生产依然日常运营治理，基本上极为严苛的，这是企业的责任，也是品牌的当担，更是产品的保障，并且也是为了让我们的经销商和消费者安心。
因此，招揽人才的要求也极为严格，多年的经验累积，从人才招揽渠道，到面试、初审、复审、引入再到后期的转正、考核、技能提升、职位晋升等多个方面，摸索研讨出了一系列完整的科学的人才培养制度。
聘请会现场的三位企业代表
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
很谢谢重庆工程职业学院，本次为科派木门设置的这场专场聘请会。
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
现场布置氛围
布置聘请会现场时，专业的设备、企业的资料、聘请的物料、企业代表的气场......引来了无数路过的同学的侧目，聘请会还未开始，就被同学们围得水泄不通。
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
三位企业代表从企业介绍、企业文化、企业愿景再到产品介绍、经营理念、品牌价值等各个方面，对企业举行了详细的介绍。
最终三位代表分享了对于自个儿当年怎么择业、记忆、进展、将来等等，经过如此的方式来帮助即将踏出校园的学子们正确挑选自个儿人一辈子的第一份工作，三位代表如人一辈子导师般为同学们举行答疑解惑。
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
在现场代表们说述自个儿的亲身记忆时，精彩丰富的人一辈子记忆将聘请会无形中变成了一具“小型故事会”现场，同学们听得津津有趣；代表们现场互动、答疑，第一时刻解决同学们对企业和求职等方面的困惑。
聘请会结束后，众多学子留下来，找到我们的企业代表，现场面试自个儿心仪的职位，希翼可以加入科派木门成为科派木门大伙儿庭当中的一员。
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
(图片来源：科派木门供稿，侵删)
科派木门重视企业进展、重视产品质量、重视人才挖掘......将人才视为企业动脉，把不断吸收优秀人才放在首位。
为人才培养进展提供广大的舞台，激发人才的积极性、主动性、制造性，使其潜能能够纵情展现，从而为企业向前进展提供源源不竭的动力。
(文章来源：科派木门供稿，侵删)
