现今，随着时代的发展，门窗行业出现了严重的缺人现象。一些企业老板表示，很多职位即使高薪招工，都难以招到优秀人才。可以说，门窗企业不得不面对“用工荒”的难题。因此，一些企业将目光集体瞄向了用机械化取代人工的方法，然而，这是否可行呢?
门窗行业出现用工荒的情况
相对于其他地域的生产企业，作为产业高度发达的产业，门窗企业正不断提升员工待遇。但高薪之下，门窗企业仍然深陷用工荒，这在行业已成了一个普遍现象。究其原因，人工成本急剧增长有许多因素，但主要还是两个主要因素导致的。一是目前懂门窗制造的人才非常紧缺，专业人才是市场‘香饽饽’，门窗人才一人难求，以至于门窗企业不得不自己培训新员工，专业技术工种薪资日益水涨船高。二是门窗企业犹如雨后竹笋纷纷创办，用人单位越多，人才越是供不应求，人工薪资自然也飞速增长。
机械取代人力进展难
面对不断上涨的人工成本，门窗企业一直在寻找出路，许许多多门窗企业将目光瞄准在机械化生产作业上。然而门窗企业用机器取代人工真的可行吗?
“我们也想过用机器取代人工作业，目前来看这是不切实际的。”某门窗厂家负责人说，“机器确实可以在一定程度上取代人工，但机械化成本之高不是一般企业能承受的，一条生产线动辄百万元，相比之下人工还是较为划算。门窗制造又不同于其他行业，需要很高的制造工艺技术，机器在这方面比较欠缺。”
一方面，门窗企业在人工成本上不断增加开支，据了解人工成本已占门窗成品总成本35%之多，导致企业利润空间不断被压缩。另一方面，机械化生产又不是当前门窗企业解决难题首选，越来越多的门窗企业在摸索人工和机械化作业的最佳平衡点，目前看来，机器取代人工还不是解决人工短缺的可行出路，尤其对于实力较弱的企业尤其如此。
编辑总结：门窗系统（词条“门窗系统”由行业大百科提供）、单元式幕墙以及装配式建筑的生产，加工过程中，智能机械化程度越来越高，更多的代替人工，提高效率，照目前的发展趋势来看，这只是一个时间问题。在韩国，机械化生产线能将劳动力开销降低33%，在日本为25%，在加拿大为24%，在美国和台湾地区则为22%。而在中国大陆，所有可自动化的工作岗位中，目前只有10%实现了自动化。相关行业预测公司测算，到2025年，中国的自动化率将达到23%。
中国幕墙网ALwindoor.com认为：新生代门窗加工生产线能做更多的事，现在的加工设备（词条“设备”由行业大百科提供），只能应对事先设定好的一些情况。而新一代生产线、智能机器人，能使用更新、更完善的传感器，来应付意料之外的情况，拥有更多的“人类智慧”。
