“企业与企业工会应为从业人员搭建职业技能提升的平台。”“企业应当为从业人员按时缴纳工伤保险费，履行《工伤保险条例》的规定。行业协会与行业工会应推动快递企业参加工伤保险工作”“冬季户外温度低于5℃以下时，企业工会应督促企业为快递员发放相应的低温补贴或保暖衣物”……
10月20日，第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同正式签订，相较于2019年的专项集体合同，今年精准对标行业特点，合同条款有所调整完善，由原来的13条增至19条。
相较于首次协商，本次集体合同调整修改2处，要求企业工会积极推动“职工之家”“暖心驿站”建设、明确了高温补贴发放依据和低温标准；新增6处，主要是关于健康体检、“安康杯”竞赛、工伤保险、安全保障、职业技能提升和应对突发公共卫生事件等内容，全方位多层次加强从业人员权益保障，促进行业健康发展。
据了解，协商过程中，市快递行业工会与市快递协会经过反复沟通论证，形成合同文本，提交市快递行业集体协商会议逐项审议并通过。下一步，将扎实推动协商成果进企业、进网点、进站点，进行二次协商，将协商成果落到实处。
近年来，市总工会积极推动互联网平台经济相关从业人员权益保障工作，向市政协提交了相关内容提案，有力促进了行业规范发展。在快递行业累计建立暖心驿站150余家；提供6000人次的免费体检，总投入850多万元。
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