茂名石化:深入开展“四大革命”宣讲 全力打造绿色企业

   2020-07-18 聪慧网sxxjymy80
核心提示:发表于: 2020年07月18日 08时20分21秒

    慧聪化工网讯:近日来,茂名石化炼油分部严格按照公司《关于开展“弘扬优良传统,拥抱四大革命”形势任务宣讲活动的通知》精神要求,要求各党支部结合实际开展形势宣讲活动。

    此次宣讲活动,除了按照公司要求的规定动作外,炼油分部还紧密结合分部打造绿色企业计划,深入开展员工的环保意识教育,组织员工学习《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和公司、分部绿色企业行动计划相关会议精神。同时,分部结合“6.5”环境日,发起了“绿色行动,从我做起”倡议书,大力宣贯分部环保“五不允许”理念(即不允许任何一个排放指标不合格,不允许任何一丝臭味产生,不允许任何一点粉尘飘散,不允许任何一滴油落地,不允许任何一点危废违规处置)。

    炼油分部党政领导带头开展主题宣讲,分部领导干部挂钩基层车间宣讲,各车间围绕电动革命和绿色革命,密切结合分部提出的“五不允许”来讲,重点给员工讲清为什么要开展“五不允许”宣贯和考核,让员工深刻认识到当前环保要求越来越严格,装置的环保“低老坏”问题仍存在,个别员工环保意识依然较差,还远没有达到公司要求。在此基础上,做好员工“五不允许”考核的思想引导,讲清考核不是为了考核,而是想通过从严管理约束员工行为,让“五不允许”逐渐成为员工日常工作中的自觉追求。在落实“五不允许”要求过程中,分部严格做到有罚有奖,在对不自觉落实“五不允许”环保要求的行为进行扣罚外,也对主动处理环保问题的行为大力宣传和奖励,每周评选环保先进个人。对于环保“低老坏”问题在日常工作中不引起重视的行为,分部群策群力想办法杜绝。

    分部持续深化“我为环保查隐患,共建美丽炼厂”活动,并以新重整和新芳烃抽提新装置开工为契机,大力选树环保典型,加大宣传和奖励力度,引导分部广大干部员工按照“五不允许”要求,积极查找难控制指标、臭气源、粉尘多、滴漏、危废等环保问题,加强“炼油蓝”绿色企业文化宣传,全力营造“绿色企业,从我做起”氛围。

    开展形势任务宣讲活动以来,分部干部员工认真落实绿色企业行动计划,化压力为动力,主动创新管理,积极想点子找办法,让炼油的天更蓝、水更清。如联合四车间积极推进环保项目,投用了2号焦化装置除油除渣系统,大大改善了焦化装置冷焦水和除焦水的水质,消除了现场异味。联合二车间挂图作战推进环保项目落地,创新提出“交接班环保责任制”,即每班对机泵卫生、隔油池撇油和垃圾分类等情况负责,下一班接班时一个小时内若发现上班有不符合要求的情况,则对上班进行考核。润滑油二车间组织三大专业自主找材料对流程改造,通过增加一条新管线改造,让安全气直接循环回压缩机进口,消除了水槽异味;联合五车间通过自主小改造,成功将四催化气分装置人工脱液变成密闭脱液,使脱液工作实现自动化控制,既消除现场脱水产生的异味,又避免环保隐患。

    通过教育宣讲,使分部干部员工的环保责任意识明显提升,特别增加了对环保装置指标控制不平稳的危机感,员工推进环保项目设施以及处理装置“跑、冒、滴、漏”点的积极主动性有效加强。6月份以来,炼油干部员工及时消除环保隐患30余项,以实际行动践行“五不允许”理念,为公司大力推进绿色企业行动计划做出了积极贡献。

 
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